Entonces sonrió de nuevo.
“Por supuesto,” dijo. “Podemos abordar eso absolutamente”.
La habitación de al lado era más grande.
Lo que le dijo a Olivia todo lo que necesitaba saber.
Había llamado refuerzos.
Esta vez la sala de conferencias estaba llena de vidrio y lo suficientemente fría como para mantener a la gente alerta.
Leonard se puso a la cabeza de la mesa con la confianza de un hombre que pensaba que los números podrían cubrir el carácter si los arreglaba lo suficientemente bien.
Junto a él estaba Marcus Reed, el jefe de estrategia de la gente de Teranova.
Tenía cuarenta y tantos años, negro, limpio, cuidado en la forma en que un hombre se vuelve cuidadoso cuando ha pasado años sobreviviendo a habitaciones que querían su rostro pero no su voz.
“Marcus nos guiará a través de nuestro trabajo de inclusión”, dijo Leonard, como si presentara un accesorio que estaba orgulloso de poseer.
Marcus hizo clic en la primera diapositiva.
Teranova está comprometida con la oportunidad.
Teranova valora cada voz.
Teranova está construyendo el futuro.
Fotos sonrientes.
Imágenes de stock.
Una mujer con un casco.
Un ingeniero latino sosteniendo una tableta.
Un empleado negro que se ríe en una sala de conferencias nadie en este edificio probablemente lo deje liderar.
Olivia esperó seis toboganes antes de hablar.
“¿Cuál es la tasa de retención para esos empleados después de dos años?”
Marcus hizo una pausa.
“No tengo esa cifra exacta delante de mí”.
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